名古屋商工会議所さんの健康経営の会に参加してきました
2025.2.4
健康経営によりリクルートに繋がり、人材不足の解消、人材の定着に繋がるお話をお伺いしました。
これからの日本は必ず人材不足で苦労する企業が増加します。
まずは今いる社員の方を元気で健康な状態で、定年後も長く働いてもらえるようにすることが健康経営の第一歩です。
会社として社員の健康を応援し、元気で働く。
そのような積み重ねで会社への愛着がわき、企業価値が上がる。
その結果今いる社員の流出防止に繋がるとともに、優秀な人材が集まるようになります。
是非人材不足で苦労する前に、まずは今いる社員の方が健康で働けるようにしてみませんか？