健康経営をはじめよう!
2025.2.4
📝 2月号:健康経営とは?基本とメリット
📢 見出し
「健康経営の第一歩!従業員の健康を守ることが企業の成長につながる」
📌 主な内容
- 健康経営とは?
- 従業員の健康維持・増進を経営戦略に取り入れる取り組み。
- 労働生産性の向上、医療費の削減、企業ブランド向上につながる。
- 企業が健康経営を推進するメリット
- ストレスの軽減 → 業務効率アップ
- 欠勤・離職率の低下 → 組織の安定化
- 従業員満足度の向上 → 働きがいのある職場へ
- 健康経営の実践例
✅ 健康診断の充実、再検査の費用補助
✅ 運動習慣の推奨(朝のストレッチ・ウォーキングイベント)
✅ ストレスチェックの導入、相談窓口の設置
✅ オフィスの環境整備(休憩スペースの充実など)
- まとめ
企業が従業員の健康を支援することで、組織全体のパフォーマンスが向上!
まずは「小さな健康習慣」から始めましょう。
- 従業員の健康維持・増進を経営戦略に取り入れる取り組み。
- 労働生産性の向上、医療費の削減、企業ブランド向上につながる。
- ストレスの軽減 → 業務効率アップ
- 欠勤・離職率の低下 → 組織の安定化
- 従業員満足度の向上 → 働きがいのある職場へ
✅ 健康診断の充実、再検査の費用補助
✅ 運動習慣の推奨(朝のストレッチ・ウォーキングイベント)
✅ ストレスチェックの導入、相談窓口の設置
✅ オフィスの環境整備(休憩スペースの充実など)
企業が従業員の健康を支援することで、組織全体のパフォーマンスが向上!
まずは「小さな健康習慣」から始めましょう。